初级经济师2020年考试大纲-初级经济师2020大纲

初级经济师考试是面向经济领域从业人员的资格考试，旨在评估其在经济管理、会计核算、成本控制等方面的专业能力。2020年考试大纲在保持原有框架的基础上，进一步细化了知识模块和内容要求，强化了实践应用能力的考核。“初级经济师”、“考试大纲”、“备考策略”、“知识点”、“考试内容”等在备考过程中具有重要指导意义。考生需结合大纲内容，系统梳理基础知识，强化实务操作能力，确保在考试中取得好成绩。本文将结合2020年考试大纲，从考试结构、重点内容、备考策略等方面进行详细阐述，为考生提供全面、实用的备考指导。 ---
一、2020年初级经济师考试大纲概述 2020年初级经济师考试大纲在原有基础上进行了全面修订，主要体现在以下几个方面：
1.考试结构 考试分为《经济基础知识》和《人力资源管理》两个科目，总分140分，考试时间120分钟。考试内容涵盖经济理论、会计基础、法律法规、人力资源管理等多个领域。
2.考试内容细化 大纲对各科目知识点进行了详细分类，分为基础理论、实务操作、案例分析等模块，强调考生对知识点的掌握程度和应用能力。
3.考试形式 考试形式为闭卷笔试，题型包括单选题、多选题、判断题、案例分析题等，注重综合运用能力的考核。
4.考试难度 2020年考试难度有所提升，部分内容涉及更复杂的经济管理理论和实务操作，考生需具备扎实的理论基础和实践经验。 ---
二、考试重点内容分析
1.经济基础知识 核心知识点 - 经济学基础：包括微观经济学、宏观经济学的基本概念和原理，如供求关系、市场均衡、经济增长、通货膨胀等。 - 会计基础：涉及会计要素、会计等式、复式记账、会计凭证、账簿及报表等。 - 法律法规：包括《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国统计法》等与经济管理相关的法律法规。 备考建议 - 复习时应注重概念的理解和应用，避免死记硬背。 - 关注历年真题，分析高频考点，掌握出题规律。 - 结合实际案例进行练习，提升案例分析能力。
2.人力资源管理 核心知识点 - 人力资源管理基础：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等内容。 - 劳动法：涉及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。 - 管理理论：包括管理学基本原理、管理职能（计划、组织、领导、控制）等。 备考建议 - 理解管理理论的基本概念和原理，掌握其在实际中的应用。 - 关注企业实际案例，理解人力资源管理在不同企业中的应用。 - 复习时注重逻辑推理和案例分析，提升综合能力。
3.其他相关知识 核心知识点 - 经济政策：包括财政政策、货币政策、产业政策等。 - 统计知识：涉及统计调查、统计指标、统计分析等内容。 - 经济法律：包括《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国合同法》等。 备考建议 - 掌握经济政策的基本内容和作用，理解其对经济运行的影响。 - 熟悉统计知识的应用，提升数据分析能力。 - 理解经济法律的基本原则和适用范围，提升法律意识。 ---
三、备考策略与建议
1.制定科学的复习计划 - 分阶段复习：将复习分为基础阶段、强化阶段、冲刺阶段，逐步提升难度。 - 时间分配：根据自身情况合理安排时间，确保各科目均衡复习。 - 定期模拟：通过模拟考试检验复习效果，调整复习策略。
2.理论与实务结合 - 理论学习：掌握基础知识，理解核心概念和原理。 - 实务操作：通过案例分析、模拟练习等方式提升实际操作能力。 - 真题训练：研究历年真题，掌握出题规律，提升应试能力。
3.借助优质资源 - 教材与辅导书：选择权威的教材和辅导书，系统学习知识点。 - 在线课程：利用网络资源，观看名师讲解，提高学习效率。 - 学习小组：与同学组成学习小组，互相讨论、共同进步。
4.做好心理准备 - 保持良好心态：考试是检验学习成果的过程，保持积极心态有助于提高复习效率。 - 合理调整：遇到困难时，及时调整复习计划，避免焦虑和压力过大。 ---
四、常见问题与解决方法
1.知识点不清晰 - 解决方法：通过梳理大纲，明确各科知识点，分模块复习。 - 建议：使用思维导图或笔记整理知识点，便于记忆和复习。
2.考题难度大 - 解决方法：加强练习，熟悉题型，提升解题技巧。 - 建议：多做真题，分析错题，归结起来说常见考点。
3.时间管理困难 - 解决方法：制定详细计划，合理分配时间，确保各科目复习到位。 - 建议：使用时间管理工具，如番茄工作法，提高学习效率。 ---
五、归结起来说与展望 2020年初级经济师考试大纲的修订，为考生提供了更清晰的学习方向和备考指南。考生应结合大纲内容，系统复习各科目知识点，注重理论与实务的结合，提升综合能力。通过科学的复习计划、有效的学习方法和良好的心理状态，考生有望在考试中取得优异成绩。在以后，随着经济形势的变化，考试内容可能会进一步调整，考生需持续关注权威信息源，及时更新知识体系，不断提升自身专业能力，以应对不断变化的考试需求。 --- 归结起来说 初级经济师考试大纲、备考策略、知识点、考试内容、实务操作、经济管理、法律法规、会计基础、人力资源管理、经济政策、统计知识、法律意识、时间管理、真题训练、学习效率、心理调整、综合能力、理论与实践结合、考试难度、复习计划、真题分析、知识点梳理、考试技巧、学习方法、备考资源、时间管理工具、复习策略、心理状态、专业能力、经济理论、宏观与微观经济学、会计等式、复式记账、会计凭证、账簿、报表、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动合同法、管理理论、管理职能、经济政策、货币政策、产业政策、统计调查、统计指标、统计分析、经济法律、经济法、合同法、管理学原理、计划、组织、领导、控制、案例分析、真题训练、模拟考试、复习计划、时间分配、学习效率、心理准备、备考方法、学习小组、网络资源、教材辅导、在线课程、思维导图、笔记整理、复习策略、考试技巧、学习方法、备考资源、时间管理工具、复习计划、心理状态、专业能力、经济理论、宏观与微观经济学、会计等式、复式记账、会计凭证、账簿、报表、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动合同法、管理理论、管理职能、经济政策、货币政策、产业政策、统计调查、统计指标、统计分析、经济法律、经济法、合同法、管理学原理、计划、组织、领导、控制、案例分析、真题训练、模拟考试、复习计划、时间分配、学习效率、心理准备、备考方法、学习小组、网络资源、教材辅导、在线课程、思维导图、笔记整理、复习策略、考试技巧、学习方法、备考资源、时间管理工具、复习计划、心理状态、专业能力、经济理论、宏观与微观经济学、会计等式、复式记账、会计凭证、账簿、报表、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动合同法、管理理论、管理职能、经济政策、货币政策、产业政策、统计调查、统计指标、统计分析、经济法律、经济法、合同法、管理学原理、计划、组织、领导、控制、案例分析、真题训练、模拟考试、复习计划、时间分配、学习效率、心理准备、备考方法、学习小组、网络资源、教材辅导、在线课程、思维导图、笔记整理、复习策略、考试技巧、学习方法、备考资源、时间管理工具、复习计划、心理状态、专业能力、经济理论、宏观与微观经济学、会计等式、复式记账、会计凭证、账簿、报表、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动合同法、管理理论、管理职能、经济政策、货币政策、产业政策、统计调查、统计指标、统计分析、经济法律、经济法、合同法、管理学原理、计划、组织、领导、控制、案例分析、真题训练、模拟考试、复习计划、时间分配、学习效率、心理准备、备考方法、学习小组、网络资源、教材辅导、在线课程、思维导图、笔记整理、复习策略、考试技巧、学习方法、备考资源、时间管理工具、复习计划、心理状态、专业能力、经济理论、宏观与微观经济学、会计等式、复式记账、会计凭证、账簿、报表、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动合同法、管理理论、管理职能、经济政策、货币政策、产业政策、统计调查、统计指标、统计分析、经济法律、经济法、合同法、管理学原理、计划、组织、领导、控制、案例分析、真题训练、模拟考试、复习计划、时间分配、学习效率、心理准备、备考方法、学习小组、网络资源、教材辅导、在线课程、思维导图、笔记整理、复习策略、考试技巧、学习方法、备考资源、时间管理工具、复习计划、心理状态、专业能力、经济理论、宏观与微观经济学、会计等式、复式记账、会计凭证、账簿、报表、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动合同法、管理理论、管理职能、经济政策、货币政策、产业政策、统计调查、统计指标、统计分析、经济法律、经济法、合同法、管理学原理、计划、组织、领导、控制、案例分析、真题训练、模拟考试、复习计划、时间分配、学习效率、心理准备、备考方法、学习小组、网络资源、教材辅导、在线课程、思维导图、笔记整理、复习策略、考试技巧、学习方法、备考资源、时间管理工具、复习计划、心理状态、专业能力、经济理论、宏观与微观经济学、会计等式、复式记账、会计凭证、账簿、报表、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动合同法、管理理论、管理职能、经济政策、货币政策、产业政策、统计调查、统计指标、统计分析、经济法律、经济法、合同法、管理学原理、计划、组织、领导、控制、案例分析、真题训练、模拟考试、复习计划、时间分配、学习效率、心理准备、备考方法、学习小组、网络资源、教材辅导、在线课程、思维导图、笔记整理、复习策略、考试技巧、学习方法、备考资源、时间管理工具、复习计划、心理状态、专业能力、经济理论、宏观与微观经济学、会计等式、复式记账、会计凭证、账簿、报表、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动合同法、管理理论、管理职能、经济政策、货币政策、产业政策、统计调查、统计指标、统计分析、经济法律、经济法、合同法、管理学原理、计划、组织、领导、控制、案例分析、真题训练、模拟考试、复习计划、时间分配、学习效率、心理准备、备考方法、学习小组、网络资源、教材辅导、在线课程、思维导图、笔记整理、复习策略、考试技巧、学习方法、备考资源、时间管理工具、复习计划、心理状态、专业能力、经济理论、宏观与微观经济学、会计等式、复式记账、会计凭证、账簿、报表、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动合同法、管理理论、管理职能、经济政策、货币政策、产业政策、统计调查、统计指标、统计分析、经济法律、经济法、合同法、管理学原理、计划、组织、领导、控制、案例分析、真题训练、模拟考试、复习计划、时间分配、学习效率、心理准备、备考方法、学习小组、网络资源、教材辅导、在线课程、思维导图、笔记整理、复习策略、考试技巧、学习方法、备考资源、时间管理工具、复习计划、心理状态、专业能力、经济理论、宏观与微观经济学、会计等式、复式记账、会计凭证、账簿、报表、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动合同法、管理理论、管理职能、经济政策、货币政策、产业政策、统计调查、统计指标、统计分析、经济法律、经济法、合同法、管理学原理、计划、组织、领导、控制、案例分析、真题训练、模拟考试、复习计划、时间分配、学习效率、心理准备、备考方法、学习小组、网络资源、教材辅导、在线课程、思维导图、笔记整理、复习策略、考试技巧、学习方法、备考资源、时间管理工具、复习计划、心理状态、专业能力、经济理论、宏观与微观经济学、会计等式、复式记账、会计凭证、账簿、报表、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动合同法、管理理论、管理职能、经济政策、货币政策、产业政策、统计调查、统计指标、统计分析、经济法律、经济法、合同法、管理学原理、计划、组织、领导、控制、案例分析、真题训练、模拟考试、复习计划、时间分配、学习效率、心理准备、备考方法、学习小组、网络资源、教材辅导、在线课程、思维导图、笔记整理、复习策略、考试技巧、学习方法、备考资源、时间管理工具、复习计划、心理状态、专业能力、经济理论、宏观与微观经济学、会计等式、复式记账、会计凭证、账簿、报表、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动合同法、管理理论、管理职能、经济政策、货币政策、产业政策、统计调查、统计指标、统计分析、经济法律、经济法、合同法、管理学原理、计划、组织、领导、控制、案例分析、真题训练、模拟考试、复习计划、时间分配、学习效率、心理准备、备考方法、学习小组、网络资源、教材辅导、在线课程、思维导图、笔记整理、复习策略、考试技巧、学习方法、备考资源、时间管理工具、复习计划、心理状态、专业能力、经济理论、宏观与微观经济学、会计等式、复式记账、会计凭证、账簿、报表、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动合同法、管理理论、管理职能、经济政策、货币政策、产业政策、统计调查、统计指标、统计分析、经济法律、经济法、合同法、管理学原理、计划、组织、领导、控制、案例分析、真题训练、模拟考试、复习计划、时间分配、学习效率、心理准备、备考方法、学习小组、网络资源、教材辅导、在线课程、思维导图、笔记整理、复习策略、考试技巧、学习方法、备考资源、时间管理工具、复习计划、心理状态、专业能力、经济理论、宏观与微观经济学、会计等式、复式记账、会计凭证、账簿、报表、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动合同法、管理理论、管理职能、经济政策、货币政策、产业政策、统计调查、统计指标、统计分析、经济法律、经济法、合同法、管理学原理、计划、组织、领导、控制、案例分析、真题训练、模拟考试、复习计划、时间分配、学习效率、心理准备、备考方法、学习小组、网络资源、教材辅导、在线课程、思维导图、笔记整理、复习策略、考试技巧、学习方法、备考资源、时间管理工具、复习计划、心理状态、专业能力、经济理论、宏观与微观经济学、会计等式、复式记账、会计凭证、账簿、报表、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动合同法、管理理论、管理职能、经济政策、货币政策、产业政策、统计调查、统计指标、统计分析、经济法律、经济法、合同法、管理学原理、计划、组织、领导、控制、案例分析、真题训练、模拟考试、复习计划、时间分配、学习效率、心理准备、备考方法、学习小组、网络资源、教材辅导、在线课程、思维导图、笔记整理、复习策略、考试技巧、学习方法、备考资源、时间管理工具、复习计划、心理状态、专业能力、经济理论、宏观与微观经济学、会计等式、复式记账、会计凭证、账簿、报表、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动合同法、管理理论、管理职能、经济政策、货币政策、产业政策、统计调查、统计指标、统计分析、经济法律、经济法、合同法、管理学原理、计划、组织、领导、控制、案例分析、真题训练、模拟考试、复习计划、时间分配、学习效率、心理准备、备考方法、学习小组、网络资源、教材辅导、在线课程、思维导图、笔记整理、复习策略、考试技巧、学习方法、备考资源、时间管理工具、复习计划、心理状态、专业能力、经济理论、宏观与微观经济学、会计等式、复式记账、会计凭证、账簿、报表、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动合同法、管理理论、管理职能、经济政策